新形势下，做好招商引资还缺少些什么？

现如今，很多地区传统产业脱胎换骨、新兴产业异军突起，整体呈现出一片可喜的现象。但与此同时，上海泰和开发区发现，这些地区在开展招商引资工作的时候还是循着老路子，喊口号、被动应付，然后什么成果也没有。那么，新形势下做好招商引资工作，到底还缺少些什么呢?

首先，要有推陈出新的精神。

在过去的几年里，开展招商引资工作的地区很多，而且通过这些地区的不懈努力，他们也取得了一些成果。而当新形势来临之后，上海泰和开发区发现这些地方，还是按照原来的老路子继续在“喊招商”，但结果往往都是不尽人意的。上海泰和开发区认为，既然社会形势有了新的变化，旧有的那些招商方式就不再适用了，要想在招商引资工作上取得新的成果就要推陈出新，创新招商方式，增强招商引资工作的专业性、针对性和时效性。

其次，要组建一支强大的招商队伍。

根据上海泰和开发区的调查发现，很多地区在新形势下开展招商引资工作，还是原班人马，基本没有改动，退休老干部和政府工作人员成为招商的主力军。上海泰和开发区认为，像这样的招商队伍，是很难给招商工作带来丰硕的成果的。在现如今，招商人才的队伍逐渐呈现年轻化的趋势，年轻人往往具有创新的思维、积极进取的精神和较强的接受能力，是很多退休老干部无法做到的。因此，一定要组建一支以年轻人为主体的招商队伍。

最后，要深入研究优惠政策。

我们知道，国家的优惠政策，一直伴随在招商引资的身边。但上海泰和开发区认为，从长远角度来看，取消不合理的优惠政策是必然趋势。因此，在新形势下，各地区要想做好招商引资工作，就不能对国家的优惠政策只做认知层面上的理解，而应该尽快深入研究新的优惠政策，这样才能在今后的招商引资工作中抢占先机。

综上所述，就是新形势下招商引资工作还缺少的几个方面。要知道招商引资工作它不是一项独立的工作，它与社会的方方面面都有很大的关系，因此一定要结合社会实际，这样才能做好招商引资工作。