改进招商引资的工作方式，能够让你的工作做的游刃有余

随着各地区对招商引资的重视程度越来越高，招商引资的竞争也变得愈加激烈。很多地区虽然花了不少的人力和物力，却发现招商成果几乎为零。那么，到底该怎样进行招商引资才能取得好的效果呢?泰和开发区以其成功的实例，告诉我们要想获得好的招商引资效果，必须得改进工作方式。

首先，改变传统的招商手段。

我们知道，很多地区还一直以政府招商为主要的方式，其实这种方式早已落后了。泰和开发区招商的时候，推出了产业招商、小分队招商、以商引商等多种新形式，实现以政府招商转变为团队招商、从粗放型招商转变为精细型招商、从盲目招商转变为目标招商等一系列的转变，有效地调动了更方面的人力，大大提高了招商项目的成功概率。

其次，国家的扶持政策一定要充分利用好。

我们知道，招商要想成功一定得有一些诱人的条件，这样一些企业、项目才能被吸引过来。而国家以及当地政府针对很多招商引资的项目，具有一系列的优惠扶持政策。在这方面，泰和开发区就做得非常好，除了充分利用国家出台的一系列鼓励下政策，泰和开发区政府还提出了一些定期免税的政策吸引了一大批企业、项目的目光，取得了较大的成果。

第三，加强招商引资队伍的建设很重要。

对于招商引资队伍中的人员一定要严格把关，一定要将那些只会耍嘴皮而不干事的人剔除出去。招商引资队伍中的人员一定要有强烈的事业心、奉献精神和强大的凝聚力，以地区的荣辱为荣辱。当然，招商引资队伍中的人员也要配备一些熟悉经济法、了解国家政府政策，甚至精通外语的年轻干部，在队伍中起积极的领导带头作用。而且，对整个招商引资队伍要进行定期的培训，邀请一些专家、学者来做一些讲座，提高队伍整体的理论水平和实际应用水平。

如果每个地区的招商引资工作都能进行上述三个方面的转变、改进，相信一定能有效提高招商引资成效的。如果某些地区正在招商，或者即将进行招商，不必急着大张旗鼓地进行宣传，不妨从以上几个方面着手，做好适当的准备工作，这样后期的工作一定能够游刃有余。