为什么招商引资无成果？泰和开发区教你来破解！

众所周知，招商引资是一个比较老的话题了，但是每每提起这个老话题，我们的心情总是倍感沉重。泰和开发区发现，随着社会经济的不断发展，招商引资情况非但没有改观，反倒呈现出更乱的现象。那么，该如何破解招商引资中的乱象呢?

既然认为招商引资的市场呈现一片乱象，我们就要找出典型的混乱现象。泰和开发区认为，目前招商引资的乱象主要表现在两大方面。一方面，盲目招商引起一系列的群众性事件。很多比较落后的地区，看着像泰和开发区这些地区在招商引资过程中取得了巨大的成果，实现了飞跃性的发展，十分羡慕。因此，他们也将全部的精力集中在招商引资工作上，不惜牺牲当地人民的各种利益。如此，既没有快速获得比较好的招商引资成效，又激起了当地人民的不满，导致发生了各种各样的群众性事件。另一方面，则表现为扭曲的政绩观。很多地区为了在招商引资工作上有所突破，给每个单位都分配一些招商指标，在规定的时间内，如果不能完成任务，将扣除其各方面的奖金，并且在当地电视台、广播等各种媒体上进行通报批评，给这些相关责任人带来很大的经济和精神上的压力。

泰和开发区认为，要想真正在招商引资中取得好的突破，盲目招商和扭曲的政绩观肯定是不行的。泰和开发区从来没有采取过类似的强硬措施，但是一样在招商引资工作中取得了突破性的成就，主要靠的是转变招商引资的观念和完善干部考核机制。我们知道，几年前的招商引资工作多是靠一些土地、税收方面的优惠政策吸引投资者的，而现如今，这种观念已经比较落后了，很多投资者更加重视当地的综合实力和环境方面的问题，不再一味地追求政策上的优惠，所以一定要转变陈旧的招商引资观念。此外，虽然说招商引资不只是政府的事情，但可以说政府在其中起着重要的领导作用。所以，不要将招商引资指标强加到所有企业的头上，很多企业并不是很了解这方面的工作，而应该在完善干部考核机制上多下功夫，有效发挥干部的先锋模范作用。

综上所述，就是目前招商引资工作中存在的一些典型的混乱现象，以及对应的解决措施。泰和开发区认为，要想在招商引资中取得实实在在的成绩，一定要避免上述现象。